MEDIOS DE COMUNICACIÓN CON EL PERSONAL

MANUAL DE BIENVENIDA

Es uno de los medios más importantes, en virtud de que representa uno de los primeros contactos del empleado con la empresa y el más tangible de ellos.

Principales partes de un manual de bienvenida:

1.- Palabras de bienvenida de parte de un representante de la organización.

2.- Información general acerca de lo que es la organización: • breve historia de la organización. • objetivos y políticas generales. • productos y servicios q produce o vende. • situación respecto a la competencia. • planes importantes de desarrollo. • contribución al desarrollo de la comunidad.

3.- Orientación al empleado sobre su trabajo: • …ver más…

• Siempre que los recursos lo permitan será muy recomendable allegarse a asesorías de personas conocedoras de periodismo o especialistas en ciencias y técnicas de la información.

• En la medida de lo posible, deberá procurarse aumentar la amenidad de las publicaciones mediante la inclusión de las ilustraciones que se consideran apropiadas.

ANEXO AL SOBRE DE SUELDO

Este medio presenta dos ventajas importantes: a) se logra un 100% de aceptación, pues el sobre de paga no se rehúsa nunca. b) Recibir el pago constituye un acontecimiento agradable, por lo que al obtener su sobre, la mayoría de las veces el empleado está de buen humor, lo cual puede influir para que se muestre abierto a recibir mensajes y prestarles mayor atención.

Debemos reconocer las limitaciones de este instrumento informativo: a) se puede emplear para un reducido tipo de mensajes y debe ser muy breve. b) Generalmente deberá utilizarse para notificar al empleado cuestiones relativas precisamente a su paga.

El anexo al sobre de sueldo puede consistir tanto en una hoja incluida dentro del sobre de pago, como simplemente en la impresión de los mensajes de la parte exterior del mismo.

CARTAS PERSONALES

Las cartas personales firmadas a nombre de la organización