Manual de higiene y seguridad

INDICE

Pag.
1. Justificación …..…………………………. 3
2. Introducción …………………………………4
3. Objetivo general …………………………........4
3.1 Objetivo especifico …………………………………5
4. Marco teórico .………………………………..6
5. Marco Legal ………………………………….7
6. Factores de riesgo ocupacional……………………8
7. Prevención de riesgos laborales…………………..9
8. Normas operativas ……………………………..…10
8.1 Normas específicas de seg. Industrial.………11
9. Conclusión Individual ……………………………….13

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Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

5. MARCO LEGAL
Señala que es necesario establecer un sistema de seguro social. Es necesario mencionar que dentro del plano gubernamental se entran el I.M.S.S., la secretaria de salud, la secretaria del trabajo y prevención social, además de las dependencias como Petroleros Mexicanos, Ferrocarriles Nacionales de México y el ISSSTE, que cuentan con sus propios departamentos de Higienes y Seguridad.
Sin embargo, la simple legislación en lo referente a los riesgos de trabajo, o a la seguridad social, no son suficientes para que estos se vean adecuadamente prevenidos.

6.FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL
FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
RIESGO
Se