Mano De Obra Directa E Indirecta
INTRODUCCION
Nuestro objetivo de este tema es comprender y definir analíticamente la mano de obra como segundo elemento del costo de producción, la manera en que ésta se acumula al proceso de producción y los tipos de controles aplicado en la contabilidad de costos.
Y al termino de este trabajo podemos comprender los conceptos y clasificación de la mano de obra, conocer los medios e instrumento de control de la mano de obra ,elaborar los diferentes contratos de trabajo ,costear la mano de obra con la información necesaria disponible y contabilizar con precisión la mano de obra
MANO DE OBRA
Es el esfuerzo humano necesario para transformar …ver más…
Su duración máxima es de tres años.
El contrato por necesidades del mercado: es aquel que se celebra entre un empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado aun cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de la empresa y que no pueden ser satisfechas con personal permanente.
Este contrato puede ser renovado sucesivamente hasta el término establecido por el Artículo 74° de la Ley en cuestión, el cual señala como plazo máximo de duración cinco (5) años
* Contratos de naturaleza accidental:
El contrato ocasional: es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año.
El contrato de suplencia: Es aquel contrato celebrado entre un empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duración será la que resulte necesaria según las circunstancias.
El contrato de emergencia: El contrato de emergencia es aquel que se celebra para