MÉTODO WESTINGHOUSE
Calificación del desempeño

2013

MÉTODO WESTINGHOUSE
¿Qué es?
• Es un método que nos permite determinar el tiempo requerido para que un operario normal ejecute una tarea en base a factores observables propios de la operación en estudio. Origen
• Fue desarrollado por la Westinghouse Electric Corporation.
• Es uno de los más antiguos y de los más utilizados actualmente. Metodología
• Considera 4 factores: habilidad, esfuerzo, consistencia y condiciones. • Depende en gran medida de la habilidad y experiencia del analista. 2

FACTORES
Habilidad

Esfuerzo

Condiciones

Consistencia

3

HABILIDAD






Nivel de competencia seguir un método dado.

Habilidad

para

Aumenta …ver más…

Algunos elementos que afectan la estación de trabajo son: temperatura, ventilación, luz, ruido, etc. Entonces si la temperatura en una estación de trabajo dada es de 20ºC pero es costumbre mantenerla entre
23ºC y 28ºC, las condiciones se calificaran más bajo de lo normal. Los factores que afectan la operación como herramientas o materiales en malas condiciones no se toman en cuenta al aplicar el factor de desempeño para las condiciones de trabajo.

Condiciones
0.06

A

Ideales

0.04

B

Excelentes

0.02

C

Buenas

0

D

Regulares

-0.03

E

Aceptables

-0.07

F

Deficientes

6

CONSISTENCIA







Se refiere a las actitudes del operario en relación con su tarea.
La consistencia de un operario debe evaluarse mientras está trabajando.
Los valores de tiempo que se repiten constantemente tendrán una consistencia perfecta, esto ocurre rara vez dado que siempre tiende a haber una dispersión debida a muchas variables como por ejemplo la dureza de los materiales, el filo de la herramienta de corte, lubricantes, la habilidad y esfuerzo del operario, elementos extraños, etc.
Los elementos que tienen un control mecánico también tendrán una consistencia casi perfecta pero
estos