Los 5 Seguros del IMSS
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Enfermedad y Maternidad
Este seguro cubre las ausencias temporales o permanentes que tenga el trabajador en favor de él mismo y sus beneficiarios, con el cual tiene derecho a prestaciones en dinero y en especie; como incapacidades y subsidios (se pagan al 60% del sbc y a partir del 4° día de incapacidad), en el caso de las mujeres aseguradas embarazadas, el goce del 100% de su sueldo al tener incapacidad por maternidad, por 42 días antes y 42 después del parto. Para tener derecho a las prestaciones de este seguro es necesario tener: * 4 cotizaciones semanales para los trabajadores permanentes y 6 semanas cotizadas los últimos 4 meses para los trabajadores …ver más…

Para tener derecho a este seguro, es necesario que el trabajador cuente con 1.250 semanas cotizadas, que no esté trabajando y que tenga 60 años para la pensión por cesantía o 65 años para la pensión por vejez.
Para el ramo de cesantía en edad avanzada y vejez, las aportaciones por día son las siguientes: * 3,150% del sbc, por parte del patrón. * 1,125% del sbc, por parte del trabajador, este porcentaje es retenido por el patrón al momento del pago de la nómina. * 0,225% del sbc, por parte del gobierno federal.
Para el ramo de retiro: * 2% del salario base de cotización del trabajador, aportado totalmente por el patrón.
El gobierno mexicano aporta a esta seguro una cuota social de acuerdo a las veces el salario mínimo que perciba el trabajador por día. Este se actualiza trimestralmente de acuerdo al INPC, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año. Salarios mínimos | Cuota social | 1 salario | $ 3,870.77 | De 1,01 a 4 | $ 3,709.49 | De 4,01 a 7 | $ 3,548.20 | De 7,01 a 10 | $ 3,386.92 | De 10,01 a 15 | $ 3,225.64 |
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Guarderías y Prestaciones Sociales
Este seguro cubre a los hijos de madres trabajadoras o de cualquier asegurado que tenga la custodia legal. Para brindarles los cuidados necesarios mientras se el asegurado labora. Además de las prestaciones sociales que son acciones del instituto