Ética en el trabajo

¿Qué es la ética?
La ética es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad del acto humano es el conjunto de “instrucciones de uso” de nuestra vida, lo que nos permite alcanzar nuestra finalidad como personas, lo que facilita nuestro crecimiento en humanidad.

Existen cuatro ámbitos en la Ética Laboral:

 El personal: Soy ético porque quiero serlo, tanto en mi vida personal como en la profesional, porque no hay dos éticas diferentes, la pública y la privada, ni hay lugar para comportamientos esquizofrénicos, como el de quien cree que en la empresa se puede mentir, engañar y robar, pero se avergonzaría de hacerlo en la vida familiar.

 El organizativo: Más allá de la cualidad ética de las …ver más…

Cuando se reúnen datos de satisfacción y productividad en la organización, más que un plano individual, encontramos que las empresas con más empleados satisfechos son más eficaces que aquellas con menos empleados satisfechos. Los estudios se han enfocado mas en las personas que en las compañías.

 Satisfacción y Ausentismo: Se encuentran negativamente relacionados, pero dicha correlación es atenuada. Suena lógico que los empleados insatisfechos falten más al trabajo, pero no se puede olvidar que además existen otros factores que poseen un impacto en esta relación y que disminuyen la correlación que existe entre ambos. Como un ejemplo tenemos las empresas que pagan los sueldos liberal, a los empleados que se ausentan por enfermedad y dan incapacidad por los días de enfermedad

 Satisfacción y Rotación: Ambas se encuentran relacionadas de manera negativa, esta relación es más fuerte que la que se observa con el ausentismo. La investigación demuestra que un moderador importante en esta relación, es el desempeño del empleado. Para los individuos que muestran un desempeño superior, la satisfacción es menor relevante en el pronóstico de la rotación; esto porque como es lógico si un individuo muestra un alto desempeño, la organización querrá conservarlo de cualquier manera, ya sea aumentando su sueldo, brindándole recompensas, ascendiéndolo, entre otros. Otro aspecto interesante que se concluye de las