La Ley de ingresos es aquella que establece anualmente los ingresos del Gobierno Federal, estatal y municipal que deberán recaudarse por concepto de impuestos, derechos, productos, aprovechamientos, emisión de bonos, préstamos, etc. Que serán destinados a cubrir los gastos públicos en las cantidades estimadas en la misma.

En cuanto al presupuesto de egresos es una presentación ordenada de los resultados previstos de un plan, es una herramienta de planificación y control se concentra exclusivamente en las salidas que tenemos.

El presente trabajo tiene el propósito de llevar a cabo una comparación de la Propuesta hecha por el Presidente de la República para el paquete Fiscal 2011 y lo aprobado por el Poder Legislativo.

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De esta manera, los ingresos adicionales serán de 68,112 millones de pesos (mdp), restándole 7,601 mdp del subsidio para la Ley del Primer Empleo por lo que se reducen a 60,522. Los ingresos esperados alcanzarían los 3 billones 438,867 mdp.

Analizando cada una de las modificaciones, los partidos de Convergencia, PT, PRD y 12 votos priistas manifestaron su inconformidad por no reducir el IVA en un punto porcentual, sin embargo, reducirlo hubiera ocasionado un problema más grande para México pues como bien sabemos, la recaudación fiscal es ineficiente y el IVA forma una parte vital para completar dicho rubro.

Se establecieron estímulos fiscales para la creación de nuevos empleos, esto con el fin de promover la creación de nuevos empleos, el Congreso de la Unión aprobó otorgar un estímulo fiscal en el ISR para las personas morales y físicas con actividad empresarial, profesional y por arrendamiento de bienes inmuebles, a través de una deducción adicional por los trabajadores de primer empleo que contraten, siempre que los puestos beneficiados se mantengan por un periodo continuo de 36 meses y permanezcan ocupados durante 18 meses consecutivos. El estímulo sólo será aplicable tratándose de trabajadores que perciban hasta 8 veces el salario mínimo, siendo el monto máximo de la deducción adicional de 40% del costo de la nómina de los trabajadores de primer empleo, mismo que se reducirá 25% a partir del segundo año de vigencia de la disposición, de igual manera creó