Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa
División de Ciencias Sociales y Humanidades
"La cohesión psicosocial dentro de un grupo de trabajo"

Tesina para obtenerel grado de Licenciaturaen Psicología Social
Presenta: Rafael Zepeda Barrios-92228401-

Lic.Salv

r A ciga Berna1

Lic. JuanJJuhez Romero

México, D. F.

1998

A mis maestros generosos

que me enseñaron la tolerancia y el respeto.

En un trabajo académico es necesario señalar los

apoyos, las ayudasen el momento ylugar precisos, y el amor que rodea la vida: Los amigos todos, siendola singularidad: Federico Cruz A Ivarez. De los maestros: Guadalupe Olivures, Roberto Gómez, Epaín E. Pérez Giiemes y Miguel Alpedo Reyes. De mis compañeras de clase: …ver más…

Impulsividad y autocontrol; 6. Actitudes burocráticas y democráticas hacia la familia, el trabajo y la vida en general;7. Neurosis y confianza personal; 8. Militarismo y pacifismo; 9. Misantropía y fe en el hombre;

10. Moralidad convencional y principios personales; 1 l . Disciplina punitiva y permisiva recibió que se en la infancia;
12.

Conservadurismo y radicalismo. los resultados muestran una consistencia que no puede considerarse azarosa.

El análisis realizado permite afirmar que las variaciones encontradas entrelas respuestas individuales son aleatorias y no son signo de

actitud diferente en alguno de los miembros del grupo de trabajo. Logramos establecer la existencia de una relación normativa entre los miembros del grupo de trabajo, que se puede observar a través de los resultados de la investigación y se presenta como los valores y normas compartidos, ya que se observa una homogeneidad en las respuestas que se dan, sean verdaderas o falsas. Podemos afínnar que los grupos de trabajo se convierten al paso del tiempo en grupos cohesivos, que lo son por los valores y sentimientos compartidos entre ellos y que terminan excluyendo a quienes no son parte del srupo, sean individuos u otro grupo.

Los lazos normativos son parte de la definic:ión de ,mpo cohesivo, ya que sin ellos no existe una unidad en lo que se realiza por parte del grupo de trabajo, y si existiera sería inestable. Esto pone de manifiesto que los valores y actitudes se necesitan