INDICE

INTRODUCCIÓN...................................................................................................

ANALISIS GRUPAL…………..…………….…………………………..…...…………

CONCLUSIONES……………………………………………………..….………………

RECOMENDACIONES……………………………………………………..……………

ANEXOS……………………………...……………………………………..………….…

BIBLIOGRAFIA……………………..……………………………………….……….…..

INTRODUCCION

En la educación de hoy se presentan numerosas técnicas que influyen sobre el aprendizaje de los alumnos , estas técnicas o mejor conocidas como dinámicas de grupo permiten que las personas que las practiquen logren experimentar nuevos métodos que le permitan obtener mejores resultados en sus estudios. En este trabajo …ver más…

A partir de estudios y hallazgos como el de Elton Mayo o Hawthorne se llego a la conclusión de que el desarrollo tecnológico e industrial de la era moderna había sesgado las explicaciones sobre la productividad y el comportamiento laboral concediendo un prioridad injusta a las variables y a las habilidades técnicas en detrimento de las habilidades y los factores sociales o psicosociales del FACTOR HUMANO

Elton Mayo resalta algunas cosas que habían pasado desapercibidas hasta el momento

1- El clima y el ambiente de grupo: ejercen una notable influencia sobre el comportamiento de los trabajadores.

2- Las normas de grupo: ayudan al establecimiento de la productividad de cada uno de los empleados.

3- Relaciones entre supervisor y los trabajadores: resultan de suma importancia.

4- La satisfacción: las actitudes y las motivaciones de los trabajadores emergen con una inusitada fuerza en el contexto grupal.