LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE PERTENENCIA

“Mirar hacia afuera para entender lo de adentro”
Vygotsky.

Definición y marco de referencia
Es bien sabido que, a lo largo de la historia de la humanidad la formación de grupos por parte de los seres humanos es fundamental para su desarrollo holístico. Los propósitos de los grupos pueden tener matices diversos. De hecho la historia y la diversidad cultural lo ponen de manifiesto.
El tipo de grupo y la naturaleza del grupo al que pertenecemos es un elemento de importancia. Cabe destacar que desde que se nace y durante toda la vida formamos parte de un grupo ya sea familiar, cultural, social, étnico, etc. Dicho grupo, tomado …ver más…

En ese componente, surgen las diferencias como divisores intergrupales cuando se dice que una categoría es mejor que otra. Es un terreno inestable de arenas movedizas que da lugar a la diferenciación categorial y la comparación.
Las categorías sociales marcan una parte importante de nuestras vidas ya que de ahí surgen los conflictos, la exclusión, el racismo, etc. Esto va cambiando, pero aun seguimos poniendo rangos de superioridad a las categorías.
Las condiciones de grupalidad pueden ser variadas, entre las que encontramos • Conocimiento de pertenencia • La mera presencia • Interacción • Sentimiento de pertenencia (afiliación, apoyo emocional) • Compartir normas • Persecución de metas interdependientes • Acción unitaria • Percepción colectiva de unidad (nosotros) • Estructura, sobre todo en grupos formales (normas, poder, liderazgo)

Las consecuencias individuales de la influencia grupal van más allá de los rasgos y características de sus integrantes, así como las consecuencias de la influencia grupal se manifiestan más allá de la suma de sus participantes.
Los atributos especiales del grupo y su posición conllevan componentes de valor psicológico que aportan a sus participantes la apreciación de “una realidad”, basada en la situación psicológica del grupo, es decir que la situación grupal es capaz de modificar la experiencia, así como promover cambios en la