Página | 1

Luna_Toledo_S1_TI1_Administración de alto nivel

EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN DE ALTO NIVEL DE LAS ORGANIZACIONES
Administración de Alto Nivel

Dirección General con el
Director de Operaciones

Dirección Estratégica de una empresa



Su trabajo es multidimensional
Se orienta al bienestar de toda la organización

o
Presidente con
Vicepresidente Ejecutivo y
Vicepresidentes Divisionales

RESPONSABILIDAD

Lograr metas a través y junto con otros para alcanzar los objetivos corporativos

Tareas específicas

Se desarrollan a partir de un análisis de la misión, objetivos, estra tegias y actividades clave de la corporación Se dividen entre los miembros del equipo de administradores de alto
nivel, …ver más…

A menudo la comunicación de expectativas altas a los demás conduce a un rendimiento elevado

De abajo hacia arriba

Dirección del proceso de
Planificación
Estratégica

De arriba hacia abajo

Concurrente

Las unidades de negocio y áreas funcionales proponen etrategias que envían a las oficinas centrales para su aprobación. Es más apropiada en corporaciones multidivisionales que operan en ambientes relativamente estables.

La Administración de Alto
Nivel diseña un plan corporativo general con el que las unidades pueden desarrollar después sus propios planes. Es más apropiada para empresas que operan en ambientes turbulentos.

Todas las actividades de la organización diseñan planes para sí mismas después de recibir la misión y los objetivos generales de la organización.

Sin importar el enfoque, se espera que la Administración de Alto nivel:

Dirija el proceso de planificación estratégica de tal manera que los planes de todas las unidades y áreas funcionales concuerden con el plan corporativo general, incluyendo las labores de:
- evaluar los planes de las unidades
- proporcionar retroalimentación

Luna_Toledo_S1_TI1_Administración de alto nivel

Página | 3

CONCLUSIÓN
El Director General parece ser personalmente responsable del éxito o fracaso de una empresa, sin embargo, despedir al Director General