Informe Del Gallo Mas Gallo
Campus san pedro sula
Catedrática:
Lic. Mayra flores
Asignatura:
Administración II
Alumnos:
Jorge David Arriaga
Luis Alonzo sambrano
Reina Isabel pineda
INDICE
-Introducción. -Objetivos. -antecedentes de la empresa. -Filosofía de la empresa. -Estructura organizacional. -Proceso de integración. -Modelos de motivación. -Estilos de liderazgo. -Equipos de trabajo. -Comunicación organizacional. -Procesos de control. -Análisis FODA. -Conclusiones. -Recomendaciones. -Bibliografías. -Anexos. INTRODUCCION
En el presente informe que hemos realizado podrán observar cómo está estructurado internamente y externamente el Gallo más Gallo.
OBJETIVOS …ver más…
Cada una de estas cadenas tiene su propio equipo gerencial, sus segmentos y su identidad bien definida. Hoy por hoy, GRUPO MONGE no solo ha cumplido todas sus metas, sino que tiene un agresivo plan de expansión con el que espera facturar en el año 2013 un monto de $ 1,000 millones entre todas sus tiendas en la región y abrir simultáneamente en 7 países de Latinoamérica.
‘‘El ser líderes en el mercado de los electrodomésticos nos motiva a ser mejores cada día, nos obliga a ser autocríticos, nos insta a trabajar y competir de una forma más agresiva, a reinventarnos y a revisar los procesos y mejorarlos ’’, afirma el presidente de la empresa, Gastón Monge
SAN PEDRO SULA,
HONDURAS
Producto de un reciente proceso de renovación de su estrategia corporativa, el grupo empresarial bajo el cual funcionan en Honduras las tiendas el Gallo más Gallo ha cambiado su nombre de Grupo M a Grupo Monge, porque la organización se basa en las fortalezas de ser una empresa familiar.
‘‘Nuestra principal fortaleza es que somos una empresa fundamental en valores, valores derivados de la familia que han sido extendidos a todas sus empresas, las cuales operan como una extensión de la familia, la gran familia Monge’’, expresa un comunicado emitido al respeto.
Además se produjo la renovación del logro representativo, que está siendo representado a los clientes de