Importancia de la administración de personal

- El desarrollo de una estructura o organización da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos
El análisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas
Actividades del puesto
Comportamiento humano
Máquinas, herramientas, equipo y auxiliares utilizados al trabajo
Criterios de desempeño
Contexto del puesto
Requerimientos humanos
Necesidad legal, social de eficiencia y adiestramiento
Reclutamiento y selección
Capacitación
Terminología en análisis de puestos
La entrevista
Cuestionarios
Observación.

¿Por qué las personas son el recurso mas importante de la Organización?
No existe un …ver más…

Los conocimientos individuales se pueden convertir en conocimientos organizacionales mediante la interacción de los individuos con el grupo, a través de diálogos, discusiones e intercambio de experiencias. El conflicto y el desacuerdo natural que surge de las sesiones de grupo es lo que conduce al cuestionamiento del pasado, para crear nuevos conocimientos a partir de la experiencia.