INDICE
1.- INTRODUCCION
2.- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
2.1.- Nombre de fantasía 3
2.2.- Razón social 3
2.3.- Domicilio 3
2.4.- Rubro o giro de actividades 3
2.5.- Productos 3
2.6.- Clientes directos 3
2.7.- Principales insumos y proveedores 3
2.8.- Reseña histórica 3
3.- DESCRIPCION GLOBAL DE LA EMPRESA
3.1.- Misión y visión de la empresa 4
3.2.- Descripción de las principales unidades y sus funciones 4
3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y sus calificaciones 5 - 6
3.4.- ESTRUCTURA ORGANICA: 7 - 8 - 9
3.5.- Infraestructura: 10
3.6.- Equipamiento: 10
3.7.- Instalaciones: 10
4.- ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL
4.1.- Descripción de la unidad de práctica profesional: 11
4.2.- Descripción de actividades de práctica. 11 - 12 …ver más…

DESCRIPCION GLOBAL DE LA EMPRESA
3.1.- Misión y visión de la empresa
Misión:
Es contribuir a la salud de la comunidad, brindando acceso a soluciones integrales y eficientes en el ámbito de la mediana y alta complejidad. Siendo parte de la Red Salud de la CChC, nuestra promesa es otorgar una atención cercana y de alta calidad, al alcance de las personas y con un equipo humano competente y motivado.
Visión:
Al año 2013, alcanzar una utilidad sobre el patrimonio igual o superior al 12%.
3.2.- Descripción de las principales unidades y sus funciones
Asistente de Adquisiciones “Fármacos”:
Representante en la compra y ventas de estos insumos, además de cotizar y realizar ventas cruzadas elaborando cuadros comparativos al área o institución que lo necesite.
Asistente de Adquisiciones “Insumos”:
Representante en la compra y ventas de estos insumos, además de cotizar y realizar ventas cruzadas elaborando cuadros comparativos al área o institución que lo necesite.
Asistente de Adquisiciones “Licitación y Recepción”:
Encargado en la elaboración de manuales de procedimientos y la creadora como también la recepcionista de código por debajo del sistema. Para los nuevos proveedores.
Supervisor de Adquisiciones:
Es el encargado de la