Plan de prestaciones de previsión social

Introducción La empresa considerando la importancia que tiene el personal que labora con ella, así como la necesidad de mejorar y elevar su nivel de vida, y con ello consolidar las relaciones humanas entre la empresa y los trabajadores, y estimular la integración del núcleo familiar de cada trabajador, ha decidido otorgar prestaciones de previsión social conforme a este plan. El otorgamiento de las prestaciones previstas en este plan tiene su fundamento en: artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la …ver más…

Comunicación a los trabajadores

El presente plan se dará a conocer por escrito a todos los trabajadores o empleados de la empresa en un acto a cargo del director general o de algún representante facultado para realizarlo, dentro de los días siguientes a la fecha de su entrada en vigor.

Lineamientos

El cumplimiento y la interpretación cabales del plan exigirá que la empresa y los participantes se sometan a la jurisdicción de los tribunales del , que serán los únicos competentes para conocer de los problemas que se presenten. Por tanto, los participantes se sujetarán al domicilio fiscal de la empresa para ejercer cualquier acción legal. Se elaborará un manual para dar a conocer las reglas que detallen cómo se otorgarán los beneficios previstos. Asimismo, se diseñarán los formatos necesarios para la adecuada operación, administración y funcionamiento del plan.

Prestaciones por otorgar

1. Despensas

Objetivo

Proporcionar a los trabajadores de la empresa vales de despensa para adquirir productos alimenticios y artículos para el aseo personal y del hogar .

Beneficiarios Únicamente los trabajadores.

Importe Los trabajadores recibirán según la periodicidad con que se les paguen sus salarios o sueldos, el equivalente a 40% de un mes de salario mínimo vigente en el Distrito Federal.