Falta De Compromiso y Dedicación
(1996). Immanuel Kant propone un criterio moral en el que se ve al deber como un fin, no se promete alcanzar la felicidad pero si actuar de forma humana. Al basarse en la teoría Kantiana se puede decir que todos debemos trabajar los unos para los otros, pero sin usarnos como medios, sino ver a todo humano como un fin. Dado que el pensamiento mencionado forma parte del imperativo categórico se tiene seguridad de que se está actuando de manera correcta porque forma parte de una ley universal. Cuando una persona se manifiesta de manera voluntaria de modo que sigue su propio sentir y querer se establece que toma decisiones haciendo uso de libertad. “La dignidad es la libertad que confiere el espíritu, es el dominio sobre los instintos…” (Gasperín, 2006). Portar dignidad ética a la hora de trabajar es expresar en relación a otro ser humano cómo obrar comúnmente, basándose en un dialogo en el que se recuerde el uno al otro lo que cada uno es. Habiendo mencionado la teoría que establece cómo actuar correctamente para dejar en alto la dignidad de los empresarios y que se comprometan a dedicarse a su trabajo te lleva a diferentes conclusiones. Primero, queda claro que la falta de compromiso en las dedicaciones es un factor que afecta a la nación entera, porque aunque sean los trabajadores quienes se encuentran involucrados directamente, su error afecta a las