ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO POR: ASTRID CAROLINA LONDOÑO PINTO

A LA LICENCIADADA: GLORIA MATILDE LEE MEJIA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
BOGOTA D.C 22-10-2013
INTRODUCCION
La administración de recursos humanos en una empresa cumple múltiples funciones como son el proceso de selección o reclutamiento, también la capacitación, la compensación y el apoyo para el empleado y también para el gerente, que con todas sus contribuciones como un equipo logramos los objetivo propuestos.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1. ¿Por qué se deben implementar programas de …ver más…

I
Es informar a todos los nuevos elementos, estableciendo planes y programas, con el objetivo de acelerar la integración del individuo en el mejor tiempo posible al puesto, al jefe y a la organización.

III
PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
II
Formalizar el trabajo con un documentos de carácter legal que genera obligaciones y derechos para las partes y puede ser de carácter individual o colectivo

I
INDUCCION DEL CARGO
III
Se trata no solo de aceptar o rechazar candidatos si no conocer sus aptitudes o cualidades con objetivo de colocarlo en el puesto más a fin a sus características

IV
RECLUTAMIENTO
IV
Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración.

II