Formación Metodológica para Facilitadores Al concluir el llenado de este documento:
1- Sálvelo (grabar en su computador) con su nombre
2- Diríjase a la plataforma y cárguelo (subirlo a la plataforma) en “Coloque la actividad de la unidad I aquí”

Actividades del modulo I

1. Presente 5 dinámicas para la presentación inicial del grupo.

a.-"Iniciales de Cualidades"
Presentar cada participante con sus nombres y mencionar dos cualidades con la primera y segunda inicial de su nombre, con la cual se identifique
b.- "Aporte al Grupo"
Presentar cada participante con su nombre y que escriba en un papel lo que podrá aportar al grupo durante el curso.
c.- "Conozcámonos"
Cada Participante Elige a otro compañero, y se hagan tres …ver más…

Explicar cómo está compuesto el Programa de Trabajo del Curso y el tiempo que tomara cada módulo
5. Explicar los criterios de evaluación

Creo que si se siguen estos pasos podría resultar provechoso para el estudiante y de fácil aplicación para el facilitador.

LA FORMACION PROFESIONAL

EJERCICIOS INDIVIDUALES

EJERCICIO I

Ordene cronológicamente los hechos y características de los antecedentes históricos de la Formación Profesional, colocando un número de orden en la columna de la izquierda

Antiguedad
Hijo aprende oficios del padre. Método

Intuitivo: observación, imitación e iniciativa personal.
Edad Media
Maestro enseña a sus aprendices,

Transmisión sistemática de conocimiento
Siglo XIX 1era mitad
Las fabricas enseñan los oficios y

Entrenamientos para máquinas simples.
Siglo XX
Surgimiento de la Escuela de Formación

Profesional y enseñanza sistemática y ordenada .
Siglo XXI
La Formación Profesional según Necesidad enseñanza enfoque de Normas técnicas de competencia laboral, a Distancia, Alternancia educativa.

EJERCICIO INDIVIDUAL II

Especifique a que nivel de jerarquía de empleo pertenecen los siguientes enunciados

4
Trabajadores realizando un producto o brindando un servicio.
(Trabajadores no calificados)
3
Comunicando un nuevo sistema de producción y un proceso nuevo.
(Trabajadores semi calificados)
2
Diseño de nueva estructura organizativa de la empresa.
(Técnicos medios y Mandos