EXAMEN TRASVERSAL
“ERGONOMIA APLICADA
A LA ORGANIZACIÓN”

Nombres: Fharon Fuenzalida Italo Gutiérrez
Sección: Ergonomía Aplicada a la organización 006V
Profesor: Ignacio Indo
INDICE
Introducción……………………………………………………………………………………..3 Pág.
Objetivos: Generales, Específicos y Alcances………………………………………………4 Pág.
Evaluación sistémica del puesto de trabajo…………………………………………………5 Pág. * Datos de Empresa * Entrevista
Descripción del trabajo…………………………………………………………………………6 Pág.
Secuencia general de la actividad……………………………………………………………7 Pág.
Posiciones mas frecuentes en la actividad………………………………………………….8 Pág.
Metodología de riesgos ergonómicos por modelo REBA………………………………….9 Pág. * …ver más…

Lamentablemente en este lugar de trabajo no existe un pozo que sería ideal para este tipo de tarea, cuenta con un suelo despejado por lo cual hay que hacer fuerza por debajo el auto apoyado en el suelo o en cuclillas.
También hay que tener conciencia que las posiciones que adopta dejan su cuello en el aire la mayor parte el tiempo, luego de dos horas aprox. Siente el cuello muy adolorido, los brazos quedan sin apoyo y con una flexión de mas d e 90º.

Secuencia general de la actividad

Posiciones mas frecuentes en la actividad

Metodología de riesgos ergonómicos por modelo REBA
FUNDAMENTOS DEL METODO
El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello y de las piernas. Además, define otros factores que considera determinantes para la valoración final de la postura, como la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por el trabajador. Permite evaluar tanto posturas estáticas como dinámicas, e incorpora como novedad la posibilidad de señalar la existencia de cambios bruscos de postura o posturas inestables.
Cabe destacar la