Nombre: Liseyani Ramírez Díaz
Matrícula: 2685776
Nombre del curso:
Taller de desarrollo organizacional.
Nombre del profesor:
Dolores Carina Cruz Sánchez
Módulo:
1. Desarrollo organizacional y cambio.
Actividad:
Evidencia 1.
Fecha: 19/02/15
Bibliografía:
TecMilenio, U. (2015, January 1). Blackboard Learn. Retrieved February 19, 2015, from http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/
TecMilenio, U. (2015, January 1). Explicación Tema 3. Retrieved February 19, 2015, from http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/ad/ad09302/apoyos/3.pdf
TecMilenio, U. (2015, January 1). Explicación Tema 4. Retrieved February 19, 2015, from …ver más…

Explica por qué sería muy útil analizar los datos obtenidos bajo el análisis de contenido.

Extraído de la Explicación del Tema 4.

Esto quiere decir que es un método por el cual se logra que toda la cantidad de información obtenida, se logra clasificar, en este caso se le denomina “categorías significativas”.

Extraído de la Explicación del Tema 4.

Supón que después de utilizar la técnica de diagramas de dispersión para analizar los datos obtenidos, se obtuvo una “relación negativa”, ¿qué significa esto?
Los diagramas de dispersión muestran de manera visual la relación que existe entre dos variables.

El coeficiente de relación determina si la relación es positiva o negativa. Es decir +1 (positivo), -1 (negativo).

En este caso el hecho de que la relación resulte negativa, quiere decir que no existe relación entre las dos variables comparadas.

Después de recolectar la información diagnóstica y analizarla, ha llegado la hora de presentar los resultados, ¿cómo aplicarías los cinco pasos de una retroalimentación eficaz?

“Características para una retroalimentación eficaz:

1. Motivación para trabajar con los datos de la retroalimentación.
2. Estructura de la junta.
3. Apropiada asistencia.
4. Suficiente poder.
5. Ayuda en el proceso”.

Extraído de la Explicación del Tema 4.

Para poder llevar a cabo estas 5 características o pasos es muy importante para empezar, el conocer acerca de la empresa, empaparse acerca de lo que va a