ENSAYO SOBRE LECTURA DEL LIBRO

QUIEN MATO EL CAMBIO?

HECTOR ENRIQUE GALLEGO GUTIERREZ

ASIGNATURA: GERENCIA DE PRODUCION

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA SALAZAR Y HERRERA
PROFESIONALIZACION EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MEDELLÍN
2011

ENSAYO

El libro “ Quien mató el cambio?”, es un recorrido minucioso sobre todos los componentes de una organización y el grado de responsabilidad a la hora de introducir el cambio en ella. En el se mencionan Cultura, Compromiso, Patrocinio, Equipo de liderazgo para el cambio, Comunicación, Urgencia, Visión, Plan, Presupuesto, Entrenamiento, Incentivo, Desempeño y Responsabilidad y se analiza el efecto en todos los integrantes de la Organización.

El autor nos plantea a través del libro y de una …ver más…

Uno de los aspectos que me parece muy importante es la necesidad imperiosa de involucrar a los empleados de la Organización en el Cambio, ya que eso les genera compromiso y aceptación hacia el mismo. Y la idea no es solo recitarles el cambio, sino por el contrario involucrarlos de manera activa, incluso en la toma de desiciones. Que más motivación para un empleado ser tenido en cuenta para decidir el presente y futuro de la empresa?.

Otro aspecto en el que estoy muy de acuerdo con el autor es la Visión, ya que muchas veces en las Organizaciones se plantean cambios que desdicen totalmente de la Visión Empresarial y tal cambio desenfoca total el destino final de dicha Organización. Los lideres de las empresas y sus empleados deben tener muy claro donde esta y hacia donde van, para que a partir de ahí se tracen los lineamientos a seguir.

Ahora quiero mencionar a un grupo de personas que tienen la labor más importante en este proceso y es El Equipo de Liderazgo, el cual inicialmente debe ser escogido de manera muy acertada, y después de conformado, son los encargados de conducir a las personas estratégicamente a través del cambio. Yo diría que son los encargados de vender la idea al interior de la Organización y mostrar las bondades que este cambio les traerá a todos.

Ahora quiero tocar El Plan, el autor lo menciona como “El plan es menos importante que el proceso de planeación, este debe incluir a quienes se espera que