REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
CORPORACIÓN POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ

CAPÍTULO I

Artículo 1º. El presente Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, domiciliado en Bello, Antioquia, y a todas sus disposiciones, quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.

CAPÍTULO II
Condiciones de Admisión

Artículo 2º. Quien aspire a tener un puesto en la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez, debe presentar su respectiva hoja de vida para registrarla …ver más…

El contrato de trabajo celebrado a término mayor del señalado para la formación del aprendiz en el oficio respectivo, se considera para todos los efectos legales regidos por las normas generales del contrato de trabajo en el lapso que exceda a la correspondiente duración del aprendiz en este oficio.

Artículo 9º. El término del contrato de aprendizaje empieza a correr a partir del día en que el aprendiz inicia la formación profesional metódica.

a. Los primeros tres (3) meses se presumen como período de prueba durante los cuales se apreciará de una parte las condiciones de adaptabilidad del aprendiz, sus aptitudes y cualidades personales y de otra la conveniencia de continuar el aprendizaje.

b. El período de prueba a que se refiere este artículo se rige por las disposiciones generales del Código del Trabajo.

c. Cuando el contrato de aprendizaje termina por cualquier causa, la Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez deberá remplazar al aprendiz o aprendices, para conservar la proporción que haya sido señalada.

d. En cuanto no se oponga a las disposiciones especiales de la Ley 188 de 1989, el contrato de aprendizaje se regirá por el Código del Trabajo.

En concordancia con la Ley 789 de 2002 y el Decreto Reglamentario 933 de 2003,

“¿Qué Se Entiende Por Contrato De Aprendizaje?

El contrato de aprendizaje está regulado jurídicamente en la ley 789 de 2002, artículos 30º a 42º y en el Decreto