Aury de Ruíz
Carnet No. 10006885
29/1/2015

UNIVERSIDAD GALILEO
CURSO: RIESGOS LABORALES
LICDA. SILVIA ANTILLON

INTRODUCCIÓN

Considero que este AG, 229/2014 se plantea como una herramienta, para garantizar que todas las empresas cumplan con los requisitos para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales además de la protección del medio ambiente.
Contiene artículos generales para todo tipo de empresas, además de listados de requisitos que orientan y facilitan a estas para el cumplimiento del mismo.
Estos decretos son estrictamente obligatorios para todas las empresas, sin excepción, para que las actividades que han de ser realizadas se hagan de forma segura. …ver más…

Además pretende generar estándares básicos que determinan los criterios relacionados con seguridad, salud ocupacional y ambiente para la selección de personal, así como la suscripción y ejecución de contratos.

En dicho acuerdo se regula que los patronos tienen como obligación crear las medidas de Salud y Seguridad Ocupacional en las que mencionaré varias reglas:
1. Condiciones generales de los locales y ambiente de trabajo, entre las que se regula la iluminación, pasillos, puertas y salidas tanto generales como de emergencia.

2. Para el caso de las empresas en donde empleados se dediquen a la manipulación manual de cargas establece las características de la carga y el peso máximo entre otros.
3. La prevención y extinción de incendios, las medidas y medios de prevención y extinción.
4. Las condiciones higiénicas ambientales en el lugar de trabajo ambientales libres de humo de tabaco.
5. Características de la iluminación.
6. Equipo de protección personal
7. La contratación de un medico en los centros de trabajo con mas de 100 personas.
8. Y otros mas que se regulan en el acuerdo como los lugares donde se emiten radiaciones, almacenamiento de cilindros a presión y otros mas.
También se hace ver, que por no cumplir uno o varias de las regulaciones contenidas en dicho acuerdo, puede dar lugar a la interposición de una multa entre seis y catorce salarios mínimos mensuales.
La razón principal de este cambio, es porque deben