El papel del líder en las transformaciones histórico-sociales.

A través de la historia han existido muchos líderes que han dejado un aporte significativo en el desarrollo social, el presente ensayo pretende analizar específicamente el desempeño de mujeres líderes, a fin de examinar la importancia del liderazgo femenino y su contribución en el desarrollo organizacional.

Una parte notable de los grandes líderes de la historia han sido mujeres: la Reina Hatshepsut y Cleopatra en Egipto, la Emperatriz Wu Zetian de China, Isabel de Castilla, la Reina Isabel I de Inglaterra, Catalina la Grande de Rusia, María Teresa de Austria, Madre Teresa de Calcuta, entre otras, por eso considero importante destacar el trabajo de las mujeres como …ver más…

De esta forma conseguimos involucrar a nuestro equipo, haciéndolo partícipe de nuestros proyectos compartidos. Las mujeres ejercemos la autoridad entendiendo ésta como la capacidad para expresarse desde la diversidad de cada una. Es fomentar la capacidad de ser y de expresarse una misma.

De igual manera las líderes han mostrado tener sentido del tiempo: las mujeres hemos tenido históricamente menos oportunidades de dar nuestra opinión y que se tenga en cuenta. Esto hace que sea muy importante para las mujeres estar muy atentas al momento oportuno para hacer nuestras propuestas. Es por lo tanto un liderazgo que sabe escuchar, que está muy cercano al momento, al mundo real, para aprovechar las oportunidades de mayor éxito para nuestras propuestas.

Así mismo, las mujeres líderes se han caracterizado por los pactos y las alianzas: para las mujeres esto es algo vital. Es una característica del liderazgo femenino, porque las mujeres desde el feminismo, hemos aprendido a pactar, a buscar aliadas/os. Sabemos que no se puede conseguir nada en solitario, que ese éxito no es duradero. Por ello generamos alianzas, por ello creamos equipos de trabajo. Nos importa mucho más el objetivo y el fin que conseguir nuestro propio reconocimiento personal, esto nos hace generosas en nuestra