“EL IMPACTO DE LOS CONFLICTOS EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL”

Antes de conocer los impactos que pueden ocasionar los conflictos en el desempeño de una organización, es necesario conocer la definición de conflictos; el conflicto son desacuerdos entre dos o más personas de la empresa, por el hecho de compartir recursos escasos o realizar ciertas actividades, o por el simple hecho de que tienen estatus, valores, metas o una ideología diferente.

Los conflictos que surgen en las organizaciones pueden ser diversos; el exceso de información que se le brinde a uno de los miembros de la organización pueden crear un conflicto entre ellos, ya que, una de las partes podría notar un desinterés o frustración por la persona que …ver más…

Por otro lado, para que el impacto de los conflictos en el desempeño de la organización no sea dañino para la empresa, es muy indispensable que las personas que la integran sepan manejar el conflicto, es decir, desde el inicio se deben reconocer la confrontación que se está