MANUAL PRÁCTICO

CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Introducción

La Ley N° 16.744 establece la obligatoriedad para toda empresa, faena, sucursal en la que trabajen más de 25 trabajadores, la constitución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. De esta manera, se propicia la promoción interna de la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones.
Cabe mencionar, que los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad tienen un sentido estrictamente técnico, por cuanto no constituye un canal válido para cursar eventuales inquietudes laborales que no estén estrictamente relacionadas con la Salud y Seguridad en el Trabajo. Es …ver más…

6 Representantes de la Empresa

Son escogidos y designados por la Dirección de la empresa. Deben ser personas, preferentemente, relacionadas con las actividades técnicas que se desarrollan en la faena, industria, agencia o sucursal donde se constituya el Comité Paritario.

7 Representantes de los Trabajadores

Estos serán elegidos a través de un proceso de votación secreta y directa.
Los requisitos que deben cumplir los trabajadores para ser electos como integrantes del Comité son:

▪ Tener más de 18 años de edad. ▪ Saber leer y escribir. ▪ Tener una antigüedad mínima de un año en la empresa (excepto cuando más del 50% de los trabajadores tenga una antigüedad menor). ▪ Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos (O.P.R.) dictado por el Ministerio de Salud o por INP Sector Activo o estar trabajando o haber trabajado en un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevención de riesgos por lo menos durante un año.

Procedimiento para la Constitución del Comité Paritario

9 Designación de los Representantes de la Empresa

Tres de ellos son denominados en carácter de titulares y los otros tres en carácter de suplentes.
Su nombramiento se debe comunicar a:

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