Ensayo: comportamiento organizacional (conflictos, negociaciones y comportamiento entre grupos).

1600 palabras 7 páginas
Ver más
Normas de auditoria:
Requisitos mínimos de calidad- se dividen en personales, trabajo e información.
-Normas personales.
-Normas de ejecución de trabajo.
-Normas de información.
Personales-Entrenamiento técnico y capacidad profesional. -Cuidado y diligencia profesional. -Independencia mental.
Ejecución de trabajo-Planeación y supervisión. -Estudio y evaluación del control interno. -Obtención de evidencia suficiente y competente. Relativas a la información-Resultado del auditor se dé a conocer por medio del dictamen o Informe. Procedimientos de auditoria. Técnicas -Estudio general. -Análisis de movimientos y

Documentos relacionados

  • Ensayo del fenómeno de la opinión pública.
    702 palabras | 3 páginas

    trabajo es un ensayo del capítulo conflictos, negociaciones y comportamiento entre grupos, del libro comportamiento organizacional de Stephen. P. Robbins. El capítulo es interesante ya que nos habla, de lo diferente que son las personas dentro de una organización y los conflictos que pueden causar esas diferencias, la mejor forma para poder llegar a un acuerdo es negociando, pero para negociar también hay que tener ciertas habilidades como persuadir y convencer, las negociaciones son un poco….

    ver más
  • Ensayo sobre trabajo, negociacion y liderazgo
    3262 palabras | 14 páginas

    ENSAYO SOBRE EMPRESA, LIDERAZGO Y NEGOCIACION JUAN CARLOS ARIAS VEGA ANA CARMEN CORREA STEEL UNIVERSIDAD REMINGTON DE MEDELLIN - ENGLISH EASY WAY “ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA INFORMATICA” NEGOCIACION DE PROYECTOS INFORMATICOS SANTA MARTA ENSAYO SOBRE EMPRESA, LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN INTRODUCCIÓN Las empresas privadas, públicas o mixtas se desarrollan en el buen manejo de sus gerentes como lideres de su organización que establecen una relación con sus empleados con el objetivo de conseguir….

    ver más
  • Ensayo sobre comportamiento organizacional
    2477 palabras | 10 páginas

    Este ensayo tiene como propósito fundamental, dar un esbozo general a los temas relacionados con el comportamiento organizacional en cuanto a la serie de sucesos que se originan. Partiendo del hecho de que las organizaciones educativas se desarrollan en un contexto específico con personas que poseen diversos conocimientos, valores, creencias, ideologías, etc. Las relaciones laborales representan un alto grado de complejidad, el cual requiere un análisis de cada uno de los factores de estas organizaciones….

    ver más
  • Torias cosmogonicas no miticas
    1196 palabras | 5 páginas

    LIDERAZGO Y ACCIÓN. HABILIDADES SOCIALES DEL LÍDER ANTECEDENTES El tema más controversial y de mayor análisis en las escuelas de negocios en los últimos 25 años es el de Liderazgo. Centenares de libros y artículos se han escrito, de toda calidad posible, desde trabajos muy serios, en las Universidades más reconocidas del mundo, hasta documentos difíciles de calificar por su cuestionada calidad. Nada “VENDE” más que el Liderazgo, casi todas las Carreras de Negocios basan su publicidad y su marketing….

    ver más
  • Ensayo - el administrador y sus funciones
    3206 palabras | 13 páginas

    VER., A 23 DE FEBRERO DE 2011 EL ADMINISTRADOR Y SUS FUNCIONES La necesidad de supervisar y racionar los recursos con los cuales se cuentan en la vida, es uno de los factores de empuje para el nacimiento, desarrollo y evolución este tipo de Ciencias, como lo es la administración; la que cada día posee más demanda y por ende utilización en las organizaciones de cualquier ámbito; ya que es una herramienta esencial para el alcance de la eficacia y éxito. Es importante si de alguna empresa o institución….

    ver más
  • Ensayo - el administrador y sus funciones
    3194 palabras | 13 páginas

    VER., A 23 DE FEBRERO DE 2011 EL ADMINISTRADOR Y SUS FUNCIONES La necesidad de supervisar y racionar los recursos con los cuales se cuentan en la vida, es uno de los factores de empuje para el nacimiento, desarrollo y evolución este tipo de Ciencias, como lo es la administración; la que cada día posee más demanda y por ende utilización en las organizaciones de cualquier ámbito; ya que es una herramienta esencial para el alcance de la eficacia y éxito. Es importante si de alguna empresa o institución….

    ver más
  • Ensayo sobre el conflicto laboral y la concertación social
    1252 palabras | 6 páginas

    Ensayo sobre El Conflicto Laboral y la Concertación Social INTRODUCCION En el presente trabajo se menciona el conflicto laboral que es un enfrentamiento de posiciones que surge entre varias personas o grupos de personas, porque el comportamiento de una, perjudica el logro de los objetivos, intereses, necesidades, deseos o valores, que persigue la otra persona. Existen características principales del conflicto, algunas son: * El conflicto laboral es inherente a la vida de toda organización….

    ver más
  • Modelos Conceptuales Y La Crisis De Los Misiles En Cuba
    3139 palabras | 13 páginas

    Modelos conceptuales y la crisis de los misiles en Cuba Resumen traducido El principal propósito de este ensayo es explorar algunos de los supuestos fundamentales y las categorías usadas por los analistas al examinar los problemas del comportamiento gubernamental, especialmente en asuntos exteriores y militares. El argumento general puede ser resumido en tres proposiciones: 1. Los analistas piensan en los problemas de la política exterior y militar en términos de grandes modelos conceptuales….

    ver más
  • Ensayo Relacion Entre La Ingenieria Industrial y La Psicología
    3789 palabras | 16 páginas

    objetivo de este ensayo es buscar la relación que existen entre la psicología y la ingeniería industrial, en la búsqueda de métodos para mejorar las técnicas de trabajo, mediante la aplicación de la psicología en las relaciones con los trabajadores, administradores e incluso consumidores. Al hacer este ensayo podré descubrir de qué formas es necesario aplicar la psicología en el ámbito laboral en el que se desarrolla un ingeniero industrial y de esta forma hacer más eficientes los procesos y obtener mejores….

    ver más
  • Modelos de comportamiento organizacional
    13853 palabras | 56 páginas

    biCAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes de la Información 2.1.1 Investigaciones Extranjeras Sepúlveda A. (2009), en la tesis Evaluación e implementación de una metodología de gestión en una empresa. Análisis y evaluación del impacto de los resultados en la productividad y calidad, esta investigación permitió implementar una metodología de gestión para una empresa del rubro frutícola chileno, como resultado de un estudio realizado tanto al sector como a la empresa en términos de sus procesos….

    ver más

Ensayos populares