SER LÍDER ES UN PROYECTO DE VIDA

En busca de ser más competitivos el hombre se ve obligado a cambiar la manera de actuar y pensar. El siglo XXI se ha transformado, reestructurado buscando la perfección estructural, pero se ha olvidado que los cambios pueden presentar conflictos los cuales pueden ser detectados inmediatamente o pasan desapercibidos ocasionando daños al final del proceso, ocasionando diferencias y choques que lo único que logran es bloquear las salidas y posiblemente llegar al mismo tema.
Por tal razón, es indispensable la creación de nuevas técnicas permitiendo la transformación de una situación caótica en una situación problema pasajera, sin dejar afectar el presente, ni el futuro de los temas al cual pertenece …ver más…

Para la creación de las estructuras debemos tener y crear distintas metas con distintas tareas, también se debe tener en cuenta que la creación de una nueva estructura presenta inestabilidad las cuales deben tener presentes para solucionarlos a medidas que se vayan presentando, si estas influyen sobre el líder, este debe tener confianza en sí mismo y en los conocimientos que se posean, pero si influyen en un grupo de trabajo hay que confiar en todos y cada uno de los integrantes.
Otra forma indispensable es la creación de pautas las cuales serán reglas, en las cuales se deberá mantener el grupo, lo cual le permitirá enfrentar lo desconocido y a que todo el grupo de trabajo se encuentre encaminado o dirigido hacia un mismo fin, pero elaborando dinámicas, métodos, motivaciones que harán rendir mas intelectualmente y no volverán monótono el trabajo de grupo.
Es muy importante para la creación de estas nuevas estrategias la comunicación, si en el grupo de trabajo no hay una buena comunicación no se cumple ninguna meta, ni logra ningún objetivo, además de tener buena comunicación personal es indispensable una buena comunicación laboral, ya que debemos dar a entender los puntos a los cuales queremos llegar y que todos logren estos objetivos, todos estos puntos se requieren en las personas que lideran grupos para que la creación de correctas estrategias para la solución de problemas.
Podemos confundir un buen líder con un excelente líder, un buen líder es