ENSAYO LIBRO ¡BIEN HECHO!

AUTOR: Ken Blanchard

RESUMEN:

El libro relata la historia de un empresario que en forma fortuita, al estar en una convención, asiste al espectáculo en Sea World de las orcas, e intrigado por lo que se requiere para entrenar a animales que son considerados agresivos en su forma natural, se acerca al conocimiento de un método que lo hará cambiar su visión de la forma de trabajo tanto en su empresa, como la forma de tener una dinámica diferente en su casa con su familia.
Lo primero que aprende es que es necesario identificar en los diferentes equipos de las organizaciones, a los maestros, aquéllos líderes que pueden tener la capacidad de enseñar a los demás y posteriormente que la metodología se basa en 3 …ver más…

También es importante el auto-reconocimiento, el líder o gerente, debe aprender a apreciar cuando hace las cosas bien

OPINIÓN:

Me parece un libro interesante pues de una forma sencilla y amena explica una estrategia para mejorar el desempeño tanto personal como grupal y no sólo en la empresa sino en cualquier tipo de organización dónde se aplique, me gustó el que se hace énfasis en lo positivo cuando en forma natural los seres humanos tendemos a señalar los errores de los demás y no reconocemos, o lo hacemos en pocas ocasiones cuando un buen comportamiento o un trabajo son bien realizados.
Aunque el autor a través de la narración proporciona muchos ejemplos, me parece que es demasiado optimista y que plantea que su aplicación es muy fácil, considero que no siempre es tan sencillo pero que con la práctica probablemente se puedan conseguir buenos resultados.

APLICACIÓN EN LA PRÁCTICA:

Considero que ésta metodología de desempeño tiene aplicación en cualquier tipo de organización y que puede contribuir a mejorar las relaciones entre los miembros de la misma y contribuir a enriquecer el clima organizacional, su aplicación no es fácil y requiere todo un cambio de mentalidad principalmente en los directivos de las organizaciones.
El ámbito del Hospital, no es una