LEY 454 DE 1998

Esta ley llega a la legislación colombiana a principios del mes de agosto con el objeto principal de determinar el marco conceptual que regulará a la economía solidaria, con todo esto esta composición económica surge una transformación el denominado Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas pasa a llamarse Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria, con el cual también nace la Superintendencia de la Economía Solidaria, además del Fondo de Garantías para las Cooperativas Financieras y de Ahorro y Crédito, se plasman directrices sobre la actividad financiera de las entidades de naturaleza cooperativa y se expiden otras disposiciones.
Así mismo, el titulo uno comprenden 3 artículos los …ver más…

En articulo 7 la ley habla del autocontrol que deben tener las entidades de economía solidaria donde hace referencia a que estas estarán sujetas a control social interno y técnico de sus miembros los cuales seguirán e implementaran de acuerdo o en base a la ley, el articulo 8,9,10 y 11 trata la participación, integración planes y apoyo de los entes territoriales para con la economía solidaria y viceversa, pasando por desarrollo en conjunto de obras comunes, sentido social de las cooperativas y un enfoque comunitario. Luego en el artículo 12 habla de la sostenibilidad de la economía solidaria y en su artículo 13 se refiere a las prohibiciones que tiene estas las cuales mencionare brevemente a continuación:
1. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones sociales, económicas, religiosas o políticas.
2. Establecer con sociedades o personas mercantiles, convenios, combinaciones o acuerdos que hagan participar a éstas, directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes otorguen a las cooperativas y demás formas asociativas y solidarias de propiedad.
3. Conceder ventajas o privilegios a los promotores, empleados, fundadores o preferencias a una porción cualquiera de los aportes sociales.
4. Conceder a sus administradores, en desarrollo de las funciones propias de sus cargos, porcentajes, comisiones, prebendas,