Una mirada hacia la formación de un profesional
"No basta saber, sino también aplicar el saber”
En un mundo donde la globalización cobra cada vez mayor fuerza se hace necesario la preparación de un individuo que pueda recibir cualquier información y procesarla de manera consciente sin que esto afecte en nada a su desarrollo. Por eso es vital la formación de un hombre con cualidades positivas en su personalidad para enfrentar todos los fenómenos que suceden a su alrededor.
El presente documento , tiene por objeto estudiar, analizar y aplicar el perfil adecuado del Ingeniero junto con las competencias que debe desarrollar para su buen desempeño en el campo profesional, al igual que evaluar si tengo ó no los requerimientos del perfil y las …ver más…

Una de las características que debe cumplir un ingeniero profesional y que se considera muy importante es la creatividad.
Existe una frase que dice las habilidades son perdurables el conocimiento no, lo que se quiere dar a entender es que son importante la habilidades ya sea capacidad para crear, renovar, dirigir, para descubrir respuestas rápidas y efectivas, o tener prioridades para la toma de decisiones, esto se adquiere por medio del conocimiento que se tenga ya que por decirlo así la practica va de la mano con la teoría, no se puede hacer algo sin antes tener un fundamento teórico
Todas las capacidades que se buscan alcanzar se pueden alcanzar por medio de la practica, los errores que se cometen, y por los consejos de nuestros superiores.
Pero sobretodo es importante como perfil de un ingeniero profesional la humildad.

Hoy en día hay muchos ingenieros, pero son muy pocos los que tienen la habilidad para la creatividad, para la innovación, ya que hay muchos avances entre los que está el internet.
Este es una herramienta muy importante y necesaria, pero a raíz de esto nos ha limitado, tanto como el espíritu de investigación, todo está al alcance de un computador, grandes y pequeñas investigaciones, y los continuos cambios en la tecnología. Los perfiles profesionales evolucionan y cambian según la demanda ocupacional y el mercado de trabajo, por tanto son dinámicos. Deben considerar la