INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO

NOMBRE DEL CURSO:
HABILIDADES DIRECTIVAS

TITULO DEL TRABAJO:
ENSAYO DE UNIDAD I

NOMBRE DEL MODULO:
INTRODUCCION A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

ALUMNO:
CARLOS ALBERTO OBREGON GODOY

PROFESOR:
PALMIRA BONILLA SILVA

A 22 DE SEPTIEMBRE DEL 2011

INTRODUCCION

El siguiente ensayo hace referencia al desarrollo de la primera unidad de esta materia, introducción a las habilidades directivas la cual pretende que lleguemos a comprender de forma sencilla y eficiente cada uno de los temas que se desglosan.
Dentro de esta se observaran las habilidades que han sido desarrolladas por los directivos que han logrado el éxito de las organizaciones a las que pertenecen, de esta manera partir …ver más…

Las organizaciones exitosas tienen gerentes con habilidades directivas de personal bien desarrolladas y estas habilidades son más importantes que los factores combinados de industria, ambiente, competencia y económicos.

Clasificación de las habilidades en la Dirección.
Habilidades personales
El ser humano, a medida que crece física y psico-socialmente, adquiere numerosas y variadas habilidades para enfrentar y superar situaciones rutinarias y extraordinarias en la vida; a continuación se mencionan algunas de esas habilidades: * Conocerse a uno mismo. * Desarrollar la creatividad. * Desarrollar el sentido del humor. * Manejar las emociones. * Manejar las tensiones. * Establecer y mantener relaciones interpersonales. * Establecer empatía. * Resolver problemas. * Tomar decisiones. * Comunicarse asertiva o efectivamente.
El entorno laboral es visto por tradición como el lugar de la racionalidad, la eficiencia y la seriedad, todos indicadores de profesionalidad. Sin embargo, la concepción fría y vertical de las organizaciones ha cambiando mucho desde el boom industrial a la actualidad. Hoy, muchas empresas buscan el bienestar del empleado (dentro y fuera de la oficina) porque años de estudios en recursos humanos