ENSAYO DE LA PELICULA GUNG HO
Esta película me pareció bastante interesante ya que me mostro de una forma muy clara lo complejo que puede llegar a ser el implantar o adoptar una cultura en un país totalmente diferente al nuestro, aspectos como disciplina, costumbres, hábitos, formas de trabajo, metodologías, etc puede llegar a ser tan complicado que puede marcar el rumbo hacia el éxito o fracaso de una empresa.
Derivado del análisis de la película, detecte dos problemas que desde un principio se originaron y que no se atacaron debidamente: uno es la cultura organizacional y el otro problema es la falta de comunicación.
Por una parte la cultura japonesa estricta, con alto nivel de compromiso y lealtad de parte de los trabajadores, …ver más…

Así pues todos estos aspectos crearon en los trabajadores americanos un sentimiento de desmotivación y coraje, mismos sentimientos que crearon un ambiente de ira y tensión entre los ejecutivos japoneses y el líder de los trabajadores Hunt Stevenson.
El prometer un incremento de salario si se cumple con la meta de 15,000 automóviles crea al principio una desmotivación ya que los trabajadores americanos no creían en sus capacidades, sin embargo a base de prometer bonos los empleados se motivaron y comenzaron a producir a costa de sacrificar tiempo con su familia, pero el problema se agudizo cuando los trabajadores se dieron cuenta que tal incremento y bonos no se darían y por tal motivo dejaron de trabajar.
Los problemas antes mencionados se pudieron haber evitado si desde un principio los directivos japoneses hubieran analizado la cultura del país donde se van a establecer ya que ellos fueron los que llegaron al país americano y en aspectos culturales tan importantes como costumbres, forma de trabajo, metodologías llevadas a cabo, etc. tratar de conocer un poco para saber que les gusta a los trabajadores americanos, con que se sienten motivados, con que incrementan su productividad, que es más importante para