EXPLIQUE AMPLIAMENTE QUE ES EL CHARRISMO SINDICAL Y PONGA UN EJEMPLO DE CÓMO SE EXPRESA ACTUALMENTE.
El denominado charrismo sindical es un concepto “clásico mexicano” que vio su origen en el país durante el año 1948 y que su realidad está basado en una forma del corporativismo político y que ha servido como control para sostener y reproducir regímenes políticos autoritarios y corruptos.
Actualmente, el charrismo sindical sigue teniendo gran poder por el apoyo que recibe de los diferentes estratos gubernamentales, como forma de pago o agradecimiento al respaldo que los líderes le dan en las campañas políticas y frenando e incluso desapareciendo las luchas sindicales de los trabajadores.
En el país ha logrado consolidar la relación …ver más…

Así se dio el calificativo de “charro” para todos aquellos líderes al servicio del poder.
El rasgo que define al charrismo es la conjunción del corporativismo y el autoritarismo gubernamental. Por ello, desde aquella época ha sido muy raro aquel movimiento sindical que busca auténticamente reivindicar banderas de lucha laboral que valgan la pena.
Cuando se presenta el caso de algún dirigente que ha tratado de rebelarse, le aplican todo el rigor de la ley por cualquier forma de equivocación pública que haya cometido. Previniendo así algún tiempo de lucha laboral.
Para asegurar la lealtad del charro al régimen se le otorgan buenas posiciones politicas, tanto en el Congreso de la Unión, los congresos locales, los ayuntamientos y los gobiernos de los estados, pero sobre todo el régimen ha permitido que algunos de sus dirigentes desarrollaran una carrera política mezclada con la administración pública que les ha permitido hacerse cargo desde hace varios lustros de subsecretarías, direcciones generales, direcciones de área, jefaturas de departamento.
No obstante lo anterior, su mayor fuente de financiamiento ha sido el cobro de cuotas sindicales, el manejo de cajas de ahorro, programas de vivienda, capacitación y becas que generalmente sólo llegan a los más allegados del círculo personal del líder charro. La mayoría de los dirigentes son de un origen muy humilde y precaria formación académica, pero al cabo de unos meses de dirigir se vuelven serviles y, generalmente,