EL VALOR Y LOS PROCESOS QUE EFECTÚAN GRUPOS FORMALES E INFORMALES DE LA ORGANIZACIÓN.

Lanzar una mirada al futuro e imaginar la forma en que podemos moldearlo implica la fijación de ciertos objetivos. De hecho, una meta puede definirse como una situación ideal, es decir, constituye una idea, sin vigencia concreta todavía, considerada valiosa para ser lograda. Las metas, entonces, van a despertar comportamientos para ser alcanzados, van a motivar la conducta humana, van a dirigir las actividades, a justificar los recursos empleados, así como a llevar a intentos con el fin de conseguirlos y también a servir de punto de comparación para evaluar las acciones.

FERNANDO ARIAS GALICIA.

DEFINICION DE GRUPOS FORMALES …ver más…

DESCRIPCION DE LOS PRECOSOS QUE LOS GRUPOS FORMALES E INFORMALES EJECUTAN

|ASPECTOS QUE SE DESCRIBEN |GRUPOS FORMALES |
|TRANSMISION DE CONOCIMIENTOS |La transmisión de conocimientos o de información, se da a través de los grupos de tareas, que también|
| |determina la organización. Los grupos de tareas se unen para culminar una encomienda de trabajo, sin |
| |embargo, los límites de un grupo de tareas no terminan con el superior jerárquico inmediato sino que |
| |pueden cruzar las relaciones de mando. |
|DETERMINACIÓN DE LA AUTORIDAD |El grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por los |
| |individuos que reportan directamente a determinado jefe de cada departamento o área de trabajo. |
|CÓMO ES Y QUE MEDIOS USA PARA |Su comunicación por lo regular es descendente, los medios que utiliza son: los memorándums, las |
|COMUNICARSE. |circulares. Generalmente por la página el instituto se publican dichos documentos. |

|ASPECTOS QUE