ENSAYO PELICULA "EL METODO GRONHOLM"

979 palabras 4 páginas
ENSAYO PELICULA "EL METODO GRONHOLM"

INTRODUCCION

El reclutamiento y selección de personal es actualmente un proceso muy importante en la mayoría de las empresas, independientemente de la rama o área a la que se dediquen; la parte que tiene que ver con los Recursos Humanos y la adecuada selección de las personas que se convertirán en futuros trabajadores y miembros de la empresa es muy importante; influye en el éxito de la empresa y los resultados finales.

La psicología laboral, como rama de la psicología general, tiene actualmente toda una metodología y sistemas de evaluación y selección con una elevada confiabilidad y validez para asegurar una adecuada selección del personal que va a ser contratado.

Existe una película
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El “Método Gronholm”, ha sido puesto en escena en varios países; es una obra de teatro contemporáneo que algunos grupos estudiantiles y de teatro experimental la han puesto en escena con relativo éxito, no es una obra comercial, pero sí de importante crítica social. You tube ofrece algunas escenas de estas obras representadas en varias partes, incluso en México.

Fue llevado al cine por Marcelo Piñeyro y Mateo Gil, ubicada en la España de hoy en día, es una película de tipo dramático, no conozco a los actores pero desde el punto de vista artístico y para mi gusto realizan un buen trabajo, representan su papel con mucha fuerza y profundidad, el sonido, el ambiente, la decoración, la actuación y el desarrollo de los diálogos se va presentando de manera tal que capturó mi atención desde el principio.

Hay siete aspirantes a un puesto ejecutivo, y sin darles una información previa de cómo va a ser la evaluación es puesta a prueba desde el principio su paciencia y tolerancia cuando reciben la indicación de parte de la recepcionista de la empresa que debe de llenar un formulario, que algunos de ellos ya han llenado en visitas previas, no se les explica la razón y solo se les pide que esta es la indicación;

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