Diferentes definiciones de psicologia

615 palabras 3 páginas
Nombre : :
Rut : :
Estado Civil : Cargo (Último) :
Edad : Empleador (Actual) :
Fono Contacto :
Experiencia relevante para su postulación:
: :
: :
X Desarrollo observable en el postulante
Nivel de desarrollo mínimo requerido para el cargo
Bajo
Bueno
Excel.
Excep.
Verdad
INFORME DE EVALUACIÓN
Definición de nivel de desarrollo requerido.
Fecha de entrevista 22 febrero 2006 Motivo de evaluación
MOTIVACIÓN
Además de interesarle las mejores expectativas económicas, le motiva desarrollar un trabajo mas innovador, donde sea posible aportar nuevas ideas.
CATEGORIA DE CARGO:
Profesional.
DATOS PERSONALES
Posee más de 16 anos de experiencia en el rubro de las Telecomunicaciones. Trabajo durante 10 anos en XX, donde se desempeñó
…ver más…

Superacion y
Logro
Se interesa en reconocer sus límites asumiendo proactivamente su propio aprendizaje y desarrollo
X
X
X
X
X
Asume los éxitos propios y del equipo como base para proyectarse a nuevos desafíos y lograr mejores resultados X
Se orienta al logro de objetivos y resultados concretos que manifiesten su afán de constante

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