EL DERECHO A HUELGA Materia: Trabajo y Ciudadanía.
Profesora: Agueda G. Barrera.
Año: 6to.

INTRODUCCIÓN
El derecho a la huelga es el derecho de los trabajadores a suspender, en forma conjunta, las tareas laborales, por un tiempo determinado, con el fin de obtener mejores condiciones de trabajo o gremiales.
El artículo 14 bis de la Constitución de la Nación Argentina establece el derecho del trabajador a tener una organización sindical libre y democrática. El derecho a la libertad sindical es de gran importancia entre los derechos laborales y entre otros aspectos incluye el derecho de los sindicatos a la huelga.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA SECUENCIA DIDÁCTICA:
Que los alumnos:
 Conozcan el contenido del artículo 14 bis de …ver más…

Consideren la nueva información que tienen sobre el tema y, si lo consideran necesario, modifiquen o completen esas primeras ideas.
4) Discutan sobre la siguiente pregunta: ¿Se les ocurre alguna otra forma pacífica de protesta que pueden implementar los trabajadores o los estudiantes?
Luego, cada uno escriba un texto breve que presente el punto de vista personal sobre el tema del debate.
Actividad 3
1) Lean una adaptación del artículo “El Primero de Mayo en Argentina”, escrito por Oscar Troncoso y publicado en 1970 por la Revista Panorama, que recopila la crónica de las luchas de trabajadores en relación con las conmemoraciones del 1.° de mayo.
El 1.° de mayo de 1886 comenzó en Chicago un movimiento en reclamo por las ocho horas de trabajo. La manifestación fue brutalmente reprimida y terminó con la ejecución de cuatro trabajadores anarquistas, tras un proceso judicial irregular, el 11 de noviembre de 1887. En 1889, la Segunda Internacional (organización internacional de trabajadores y partidos socialistas y laboristas) decidió instituir el Primero de Mayo como jornada de lucha para perpetuar la memoria de los trabajadores que murieron luchando por una jornada de ocho horas. En la Argentina, la primera conmemoración tuvo lugar el 1.° de Mayo de 1890.
2) Elaboren una línea de