Cuestionario enviado por correo (trabajo social)
Diferencia entre cuestionario y entrevista como modalidades del método de encuesta: en la entrevista, las respuestas son formuladas verbalmente y se necesita del entrevistador, en el procedimiento denominado de cuestionario postal, las respuestas son formuladas por escrito y no se requiere de la presencia del entrevistador: el encuestado llena por si mismo el cuestionario. La diferencia sustancial entre entrevista y cuestionario viene dada por la presencia o ausencia del …ver más…
* Recepción tardía de muchos cuestionarios remitidos después de la fecha indicada.
Aspectos formales referentes al envió del cuestionario y a las técnicas para facilitar su devolución: * Nota o carta de presentación. Tiene por finalidad motivar la colaboración del encuestado. Aquí se explicara la finalidad de la encuesta y los beneficios que se espera alcanzar para la comunidad con su realización. * Pedido de cooperación. En la misma nota o carta de presentación se puede incluir un párrafo solicitando la colaboración individual para el éxito de la encuesta, puede hacerse también en forma de carta personal, la colaboración consiste en llenar el cuestionario. * Indicación de la entidad que patrocina o realiza la encuesta. En la nota de presentación, o bien, en el mismo cuestionario debe figurar el nombre de la entidad u organismo que realiza y/o patrocina la encuesta. * Instrucciones para contestar. Debe estar acompañado de instrucciones, definiciones y notas explicativas, con el objeto de que quien deba llenarlo pueda saber a ciencia cierta qué es lo que se le pregunta y de qué manera debe responder. No debe quedar ninguna duda, ni posibilidad de interpretaciones personales o tergiversaciones. * Presentación tipográfica en sus aspectos materiales y estéticos. La hoja del cuestionario debe tener un tamaño conveniente para facilitar su utilización. Cada pregunta debe tener espacio suficiente para la redacción de la