Cristian Toledo
Legislación laboral y comercial
Instituto IACC
01 de febrero de 2015
INSTRUCCIONES: Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas.
1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta.
La principal función del reglamento interno de una empresa, es convertirse en un ente regulador de las relaciones internas entre la empresa u los trabajadores, sirviendo además de guía y herramienta para mantener el orden dentro de una empresa. Por medio del reglamento interno se regulan las obligaciones y prohibiciones a las cuales están sujetos los empleados de …ver más…
Las partes que interviene en el sistema de subcontratación son las siguientes:
a) Empresa principal: Es aquella empresa que ha sido contratada por el dueño de la obra para realizar una labor y que a su vez contrata a una subcontratista para prestar determinados servicios i realizar una tarea determinada.
b) Empresa contratista: Es aquella que mediante un contrato, realiza las tareas externalizadas por la empresa principal.
c) Trabajadores contratistas: Son aquellos trabajadores que intervienen en la realización de las tareas externalizadas por la empresa principal, estos son responsabilidad de la empresa contratista, excepto los temas que tengan que ver con la eficaz protección de la vida y salud de los trabajadores, que siempre es obligación de la empresa principal.
3. Explique en qué consisten las empresas de servicios transitorios.
Las empresas de servicios transitorios, tienen como función principal poner a disposición de otras empresas, personal para que realicen tareas de carácter ocasional o transitorios, siendo los trabajadores dependientes de estas en todos los aspectos legales y administrativos, además la responsabilidad de seleccionar, además la empresa de servicios transitorios tiene la tarea de seleccionar, reclutar y capacitar al personal que prestara servicios para ellos. Las empresas de servicios transitorios están regidas