TEMAS LEGALES IMPORTANTES PARA EL CONTROLADOR DE ADMISIÓN Y PERMANENCIA.

• Control de admisión y permanencia. Ley 26.370. Regulación de la actividad de control de admisión y permanencia.
• Derecho de admisión y permanencia. Titular de este derecho. Prohibiciones.
• Control de admisión y permanencia. Concepto. Sujeto que lo realiza.
• Requisitos para ser controlador e incompatibilidades.
• Obligaciones de los controladores.
• Leyes de nocturnidad: ley 14050: menores, horario de cierre de admisión, del expendio de bebidas alcoholica y cierre del local
• Derecho sindical: libre asociación. Objeto y finalidades.
• Derecho laboral: trabajo registrado y no registrado. Obligaciones del empleador y del trabajador
• Derecho penal: …ver más…

Respecto a los bares puede haber menores en bares y restaurantes si están acompañados de padre, madre, tutor o mayor responsable.
- Los trabajadores tienen la libertad de asociarse a las entidades sindicales en procura de la defensa de sus intereses laborales y sus condiciones de vida. Es un derecho constitucional y previsto en las leyes laborales. También tienen la posibilidad de crear un convenio colectivo de trabajo que contenga las particularidades de cada actividad y establezca una escala salarial, así como la consagración de otros derechos individuales y colectivos.
- El contrato de trabajo existe desde el comienzo de la relación laboral aunque no se haya firmado ninguna documentación, ya que en este caso es un contrato verbal. A partir de este momento surgen derechos y obligaciones de las partes, la principal obligación del trabajador es poner la fuerza de trabajo a disposición del empleador y el principal derecho es obtener una remuneración por ello. Asimismo el empleador tiene el deber de registrar la relación laboral en los organismos pertinentes, dotar al trabajador de una ART y un seguro de vida, como también realizar todos los aportes previsionales y legales correspondientes. Cuando el empleador no registra la relación laboral, decimos que el trabajador esta “en negro”, generando la posibilidad de que este realice el reclamo correspondiente a fin de hacer cesar esta situación.
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