Unidad II
Requerimientos y desempeño de los administradores industriales
2.1 evaluación, reconocimiento y acreditación del desempeño
La evaluación se le conoce se le ha conocido como el talón de Aquiles, es una parte integral de un sistema de administración, debe ser confiable y valido.
Propósitos y los usos de la evaluación; las evaluaciones cubren diferentes necesidades organizacionales e individuales sus propósitos son los siguientes: * Desarrollo de los gerentes * Evaluación del desempeño * Mejoramiento del desempeño * Compensaciones * Identificación del potencial * Retroalimentación * Planeación de la fuerza del trabajo * Comunicación
Reconocimiento de las habilidades del administrador …ver más…

Hay que conocer algunos aspectos aún poco conocidos: ¿qué resistencias se identifican a la acreditación de programas académicos por sistemas (universidades públicas y particulares, institutos tecnológicos, etc.)? ¿Estamos transitando a una "cultura de la acreditación" y no sólo de la evaluación? ¿Se asume la acreditación para allegarse de recursos adicionales por medio del FIUPEA? ¿La evaluación y la acreditación es vista como una carga burocrática en ciertos espacios universitarios? Transparencia en los procesos de acreditación. Para la credibilidad de la acreditación la transparencia es uno de los aspectos más determinantes. Los organismos acreditadores cuentan con un "código de ética" que deberá verificarse en la práctica para evitar distorsiones en los procesos de acreditación, y esta es una función, entre otras, del COPAES. Si los actores educativos no ven en la forma de proceder de los organismos acreditadores transparencia y objetividad, se pierde legitimidad en el medio educativo y ante la sociedad. ¿Qué evidencia se tiene de que para la comunidad universitaria, para las instituciones y para los programas que han sido evaluados con fines de acreditación se ha actuado con transparencia? ¿Cómo cuidar que en el futuro no se continúe con la suficiente solidez en los procesos de acreditación?
Acreditación y autonomía universitaria. Para algunos actores universitarios, la