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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

MENCIÓN: RECURSOS MATERIALES Y FINANCIERO

MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CIUDAD BOLÍVAR – ESTADO BOLÍVAR

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Facilitador: Participantes:

Divina Molina Abad Lilisbeth C.I 16.650.153 Pérez Yurifer C.I. 17.791.157 …ver más…

- Identificar las principales características del nuevo entorno socio laboral.
- Entender las políticas de recursos humanos como elementos para el desarrollo de la estrategia empresarial.

- Identificar los procesos y recursos para la selección del personal.
- Valorar el desarrollo profesional como instrumento de mejora de la organización.
- Introducirse en el desarrollo de planes de formación.

- Conocer diferentes políticas de retribución y evaluación del desempeño.

- Ser capaz de desarrollar las gestiones administrativas relacionadas con el personal.

- Conocer la legislación vigente en el ámbito laboral.
- Conocer los conceptos y especialidades técnicas que integran la prevención de riesgos laborales.

- Saber cuál es la normativa general y específica sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Conocer cuáles son las organizaciones competentes en materia preventiva.

- Conocer el papel que juegan los valores, las actitudes y las percepciones en el comportamiento.

- Comprender los componentes y las principales teorías y enfoques de la motivación en el trabajo.

- Ser capaz de relacionar las teorías motivacionales con determinados comportamientos.

- Entender las relaciones interpersonales en la organización.
- Asumir los conflictos en las organizaciones, identificando maneras de abordarlos que no necesariamente pasan por su eliminación.

- Conocer las técnicas de dinámica de grupos y los diferentes tipos de liderazgo y su