Colombia pais caribe
B) TENDENCIAS LABORALES EN UN MUNDO GLOBALIZADO:
1.- DEMOGRAFIA/ESCASEZ DE TALENTO.
2.- EMPLEADORES MAS SOFISTICADOS.
3.- OPCIONES INDIVIDUALES/TALENTO/PASION/COMPETENCIAS.
4.- REVOLUCIONES TECNOLOGICAS WEB.
C.-COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD:
1.- COMUNICACIÓN.
2.- INICIATIVA Y EMPRENDIMIENTO.
3.- PLANIFICACION Y GESTION.
4.- TRABAJO EN EQUIPO.
5.- EFECTIVIDAD PERSONAL.
6.- RESOLUCION DE …ver más…
P.- INTRAEMPRENDEDOR
Son individuos con visión empresarial , que manifiestan una conducta y orientan su comportamiento al desarrollo del espíritu emprendedor interno.
El intraemprendedor es un transformador cuya fuente es la innovación con talento y creatividad de bienes y servicios, convirtiéndose así en agente de cambio.
Características del intraemprendedor.
Espíritu emprendedor, Visión creativa e innovadora, Necesidad de logro, Constancia dedicación, Trabajo en equipo, Visión de las necesidades del mercado , Liderazgo.
Un emprendedor ya vimos lo que es, en resumen es el que crea una organización; pero ¿Qué es un intraemprendedor? Un intraemprendedor es el que trabaja innovando y creando pero dentro de una organización creada por otros.
Ambos buscan el mejor camino para marcar la diferencia, para hacer algo diferente.
Los emprendedores parten de cero y fundan una compañía; los intraemprendedores parten de una plataforma existente y hacen crecer a las compañías. Los dos comparten valores y están alineados con el objetivo.
La gran diferencia está en el riesgo: los emprendedores arriesgan su patrimonio, los intraemprendedores arriesgan el dinero de otros.
Q.- QUE ES LA CREATIVIDAD
•Viene del latín creare que significa crear
Crear es: Producir una cosa que no existía, engendrar, inventar, fundar, establecer, y hacer nacer (GARCIA-PELAYO Y GROSS, Ramón, 1991:284).
•CREATIVIDAD ES: la producción de una