INTRODUCCIÓN.
Chile es, sin dudas, un país innovador. En 1924 estableció el primer programa de seguridad social en Latinoamérica. Casi 60 años después en 1680, su reforma Previsional, es decir, la privatización del sistema de pensiones impacto al mundo con resultados que superaron todas las expectativas y se transformo en producto Chileno de exportación.
Este programa de seguridad social de 1924 se basaba en un sistema de reparto que contemplaba pensiones de amplia cobertura para vejez, incapacidad y muerte más subsidios, más subsidios de enfermedad y beneficios de salud.
La cobertura del sistema no era de alcance nacional, sino que se dividía por tres tipos de empleo. Había tres grandes sistemas: para trabajadores manuales, empleados …ver más…

(Hochschild)
25.- Caja de retiro y previsión social de los ferrocarriles del estado (FFCC.)
26.- Caja de retiro y previsión social de los empleados municipales de la república (EE.MM. República)
27.- Caja de previsión social de los empleados municipales de Santiago (EE.MM. Santiago)
28.- Caja de previsión social de los empleaos municipales de Valparaíso (EE.MM. Valparaíso)
29.- Caja de previsión de empleados y obreros de la empresa metropolitana de obras sanitarias: departamentos empleados (EE EMOS.)
30.- Caja de previsión social de obras sanitarias: departamentos obreros (OO EMOS.)
31.- Caja de previsión social de los obreros municipales de la republica (OO.MM .Republica)
BENEFICIOS OTORGADOS POR LAS PRINCIPALES CAJAS
1.- Beneficios en materia de pensiones
En esta sección se detallan los beneficios otorgados en materia de pensiones por las principales cajas del régimen antiguo, en cuanto a su naturaleza, requisito y base de cálculo. Conviene aclarar, como punto de partida, que los antecedentes presentados para las distintas cajas están referidos a la situación que vivieron estas