ORGANIZACIÓN

Revise toda la unidad de organización. Igualmente para la solución de este caso, apóyese en la siguiente definición.
Organizar es:

El proceso de diseñar estructuras formales de trabajo en una empresa, a través de la generación de una jerarquía de autoridad y una departamentalización por funciones, que establezca responsabilidades por áreas de trabajo.

El corporativo de la empresa está compuesto por los siguientes cargos:

DIRECTOR GENERAL
Es el responsable ante la asamblea de accionistas de los resultados del hotel, y dentro de sus funciones se encuentra la planeación estratégica de la organización. Es el jefe inmediato del gerente general.

GERENTE GENERAL
Responsable ante la dirección general de los …ver más…

Cuatro materias. Sistema de venta. Motivación. Superación personal. Formación de coordinadores
Un curso de inducción obligatorio para prospectos de asociado. Inducción a nuevos asociados

Aplicar con creatividad lo que se gasta en capacitación, los importes deben ser acordes a la realidad.

Tomando en cuenta que cada turno cuenta con (x) asociados y que cada uno de ellos tiene que tomar cuatro cursos, el total de personas por curso es de (x), los cuales se imparten en grupos de 25 asociados en promedio; de manera que se deben programar 24 cursos al año.

Octavo
Con el fin de que todo el programa de capacitación se dé al 100% del personal, fije políticas y ciertas normas rígidas.

Elabore 3 políticas, que son guías generales flexibles de acción. Tales como:
1.-

2.-
3.-
4.-
5.- Los cursos de Inducción y de Formación de Coordinadoras no tienen costo.

Elabore 5 normas, que son guías generales estrictas de acción. Tales como:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.- El instructor deberá obtener 85% en su evaluación.

Noveno
Diseñe un formato para evaluar el rendimiento de sus recursos