Creación de un Comité Paritario | |
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|Si usted trabaja en una empresa de más de 25 trabajadores, es imprescindible la creación de un Comité Paritario (CPHS) que se encargue de la detección y |
|evaluación de los riesgos inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de su empresa. Ésta es una obligación legal, establecida en la |
|Ley 16.744 sobre Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales, y está normada por el Decreto Supremo N° 54 del Ministerio del Trabajo y Previsión |
|Social, el cual reglamenta la constitución y funcionamiento estos organismos. A continuación, explicamos en …ver más…

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|En esta elección podrán tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeñara parte de su |
|jornada en una faena y parte en otra, podrá participar en las elecciones que se efectúen en cada una de ellas. Para ello deben inscribirse los |
|trabajadores interesados en participar que cumplan con los requisitos exigidos: |
|Tener más de 18 años. |
|Saber leer y escribir. |
|Tener al menos un año de antigüedad en su trabajo. |
|Realizar cursos de orientación en prevención de riesgos. |
|En esta elección resultarán elegidos como representantes titulares quienes obtengan las tres más altas mayorías, y como suplentes quienes los sigan en |
|orden decreciente de