Angulos en las roscas

925 palabras 4 páginas
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION DE TAMPICO

LIC. ADMINISTRACION

PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

SEMESTRARIO

MÓNICA VALERIA GARCIA VARGAS

SEMESTRE: 5to. GRUPO: “G”

13 DE OCTUBRE DE 2010
UNIDAD 1.- EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN Por lo general, la psicología se desenvuelve alrededor de una serie de preguntas que tienen que ver con el ser humano y que pueden ser de interés particular. Podrían también estar alejadas de la realidad y representar solo especulación de carácter científico. Un campo de conocimiento no se desarrolla hasta que no se invente un modelo conceptual y se formulen teorías y métodos de investigación adecuados para recoger y analizar
…ver más…

La organización se manifiesta a través de la conducta de personas claves en posiciones directivas o de liderazgo.
3.- Es el punto de vista del consumidor de los servicios o productos generados por la organización.

El desarrollo del campo
Las teorías y los métodos le permitieron al psicólogo capacitarse gradualmente para analizar constructivamente los problemas del individuo. Las primeras preguntas que se hicieron tenían que ver con el problema de evaluar y seleccionar trabajadores.
Los psicólogos industriales tuvieron que empezar a trabajar más con los ingenieros para analizar las características básicas y poder así asignarle a cada persona el cargo que:
1.-Optimizara sus capacidades físicas y humanas.
2.-Aumentara la coordinación y el trabajo en su equipo.
3.-Garantizara eficiencia en todos los aspectos. Se llevaron a cabo los estudios tipo “tiempo y movimiento” y se analizaron los distintos “cargos”.
Los psicólogos descubrieron que el sistema de premio y castigo que estaban utilizando afectaba considerablemente la eficiencia del trabajador. Se interesaron por estudiar el efecto que como motivador o facilitador del aprendizaje pudieran tener premios.
Al estudiar las motivaciones e encontró que las relaciones entre ellos afectaban la productividad y la moral de trabajo.
El interés por la organización como sistema total se presento

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