INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Desarrollo de la Práctica.
Nombre de la película: Los Patos II” (The Ducks II)
Reseña: El abogado Gordon Bombay tiene grandes deseos, por ello siempre se esfuerza en alcanzar lo que quiere. Todo cambia cuando un juez lo condena a realizar un trabajo social, como parte de un programa de servicios comunitarios. La labor que se le encarga y se ve obligado a realizar es entrenar a un equipo infantil de hockey.
Objetivo: Se relacionará el tema visto en clase sobre los grupos de trabajo, analizando e identificando estos elementos dentro de la película “Los patos”.
Análisis de la película
1. Con base en la definición de …ver más…

Sistema de evaluación y recompensas del desempeño
Para lo que es el sistema de evaluación y recompensas a mi parecer no llega hasta el final, más que nada el de recompensa, el sistema de evaluación se va dando a través de los entrenamientos que tienen, evalúan quien tiene mejores habilidades para tal cosa, como manejar el disco, o quien es el mejor arquero etc., así van dando un sistema de evaluación, mediante los entrenamientos y la recompensa son todos los partidos ganados y la satisfacción de ganar el torneo inclusive más que el premio. vii. Cultura organizacional
Para la cultura organizacional, se adapta aquí a las reglas del hockey, donde debe de haber solo 5 patinadores y 1 arquero, que el juego es de contacto y los que se desarrollan como mvp son los que patinan mejor, tienen un mejor control del stick y el disco, así como el estándar de rudo que se tiene que ser debido a que es un deporte de contacto. viii. Ambiente físico en el trabajo
El ambiente de trabajo del equipo al principio es de tensión, ya que al encontrarse en una etapa de tormenta, estos se presiona de más e incluso tienden a culpar a los demás integrantes cuando lo que les hace falta es química de equipo, así como que el