INFORME

ANALISIS DE EXPEDIENTE

AREA: SOCIAL

TIPO DE PROCESO: PROCESO ORDINARIO DE BENEFICIOS SOCIALES

DEMANDANTE: GLADYS PATRICIA MOLINA DE AGUIRRE

DEMANDADA: JHENNIEFER WEISSEMBERG

FECHA DE INICIO DEL PROCESO: 13 DE DICIEMBRE DE 2007

FECHA DE FINALIZACION DEL PROCESO: 11 DE DICIEMBRE DE 2008

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: ANDRES ESDUARDO CUEVAS PATIÑO

FECHA DE INICIO DE ANALISIS DE EXPEDIENTE: 15 DE ABRIL DE 2011

FECHA CONCLUSION DE ANALISIS DE EXPEDIENTE: 7 DE JUNIO 2011

INTRODUCCION

El presente análisis de expediente de Beneficios Sociales tiene entre sus objetivos principales, el generar conocimientos más amplios sobre cómo se llevan los procesos de Beneficios Sociales en nuestro país, por otro lado generar …ver más…

El otorgamiento de beneficios sociales no puede atentar contra el principio de intangibilidad del salario, ni puede sustituir en todo o en parte a las remuneraciones vigentes, que el beneficio social no se confunde con éstas, ya que son institutos absolutamente independientes y diferenciados.

Además de los beneficios sociales, existen otras prestaciones no remuneratorias, que no conllevan una contraprestación laboral, tales como las prestaciones indemnizatorias o las de la Seguridad Social, resultando conveniente extender el concepto a otros casos no contemplados actualmente, como el de las suspensiones convencionales.[4]

TIPOS DE BENEFICIOS SOCIALES:

1. Desahucio: Compensación en dinero al trabajador por despido intempestivo y que consiste en una suma pagable de tres meses de sueldo por el perjuicio de quedar sin trabajo, búsqueda de otro empleo y la incertidumbre de ya no poder encontrar otro.[5]

2. PRIMAS: En Derecho del Trabajo es el sobresueldo que el trabajador percibe por una producción mayor o mejor que la normal.[6]

3. Primas Anuales: Son derechos de orden público en virtud de cual se realizan pagos extraordinarios al trabajador, si la empresa obtiene una utilidad mayor al 40% y que tiene el objetivo de elevar la producción, y que generalmente consiste en un sueldo.[7]

4. Aguinaldo: Derecho en virtud del cual se realiza un pago extraordinario de un sueldo al trabajador en el mes de diciembre para